公司卖了员工被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿；若违法辞退，则需支付两倍经济补偿作为赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退应补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商补偿金额；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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