工伤认定下来6个月还能诉讼吗

（一）若对工伤认定结论不服且未超6个月：仔细对照起诉条件，确认自己符合要求。准备好相关材料，如证明与行政行为有利害关系的证据等，及时向有管辖权的法院提起行政诉讼。

（二）若已超过6个月：先判断是否存在不可抗力等不属于自身原因耽误起诉期限的情况，如有，保留好相关证明材料。若因其他特殊情况耽误，在障碍消除后10日内尽快向法院申请延长期限。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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1.要是对工伤认定结论有异议，收到决定书60日内能申请行政复议，6个月内可提起行政诉讼。没超6个月且符合条件，就能起诉。
条件有原告得和行政行为有利害关系；明确被告是谁；有诉求和事实依据；案件在法院受理范围内且归受诉法院管辖。

2.要是超6个月，通常法院不受理。不过因不可抗力等非自身原因耽误起诉期，被耽误时间不算在内；因特殊情况耽误，障碍消除后10日内可申请延期，由法院决定是否准许。
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结论：
对工伤认定结论不服，未超6个月符合条件可提起行政诉讼；超6个月正常不受理，特殊情况有不同处理方式。
法律解析：
根据法律规定，自收到工伤认定决定书之日起，60日内可申请行政复议，6个月内可提起行政诉讼。在未超6个月时，只要符合原告与行政行为有利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实根据、属于法院受案范围和受诉法院管辖这些起诉条件，就能提起行政诉讼。而一旦超过6个月，正常情况下法院不予受理。不过要是存在不可抗力等非自身原因耽误起诉期限，被耽误时间不计入起诉期限；若是因其他特殊情况耽误，在障碍消除后10日内可申请延长期限，最终是否准许由法院决定。

如果大家在工伤认定方面遇到法律问题，不确定自身情况是否符合法律规定，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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对于对工伤认定结论不服的情况，有不同的处理方式。若对工伤认定结论不服，在规定时间内可通过行政复议或行政诉讼来解决。

1.时间未超6个月：若未超过6个月，且符合起诉条件，可提起行政诉讼。起诉条件包含原告是与行政行为有利害关系的公民等；要有明确被告；需有具体的诉讼请求和事实根据；案件要属于法院受案范围且受诉法院有管辖权。

2.时间已超6个月：正常情况下，超过6个月法院可能不予受理。不过，存在不可抗力等非自身原因耽误起诉期限的，被耽误时间不计入起诉期限；因其他特殊情况耽误起诉期限的，在障碍消除后10日内可申请延长期限，是否准许由法院决定。

建议当事人密切关注时间节点，仔细核对自身情况是否符合条件，准备好充分的材料，及时通过合法途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）对于工伤认定结论不服的情况，法律赋予了当事人一定的救济途径。在规定时间内，当事人可选择申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。
（2）若要提起行政诉讼，需满足法定的起诉条件，这些条件是确保诉讼合法、有序进行的基础。
（3）关于起诉期限，6个月是一般规定，但考虑到实际情况的复杂性，对于因不可抗力等特殊原因耽误起诉期限的，有相应的处理规则，以保障当事人的合法权益不被不合理剥夺。

提醒：
对工伤认定结论不服要及时关注时间节点，准备好起诉所需材料，遇到特殊情况及时主张权益，必要时咨询专业法律意见。