头部工伤鉴定标准是什么

1.头部工伤鉴定要按照劳动能力鉴定标准来定伤残等级，像颅脑、脊髓及周围神经损伤等情况对应不同等级。
2.有精神障碍或极重度智能减退，生活完全无法自理，可能是一级伤残；重度智能减退、日常需人随时帮助是二级。
3.颅骨缺损、脑挫裂伤等有相应分级，如颅骨缺损面积不同、有无神经系统症状体征对应不同等级。
4.鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据医疗资料等综合判定。伤者先认定工伤，伤情稳定后申请鉴定。
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结论：
头部工伤鉴定依据劳动能力鉴定标准评定伤残等级，由劳动能力鉴定委员会综合判定，伤者要先认定工伤，再在合适时间申请劳动能力鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，头部工伤鉴定需严格依照劳动能力鉴定标准。不同的头部损伤状况，如精神障碍、智能减退、颅骨缺损等对应不同的伤残等级。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据医疗资料、检查结果等进行综合评定。伤者需先完成工伤认定这一前置程序，之后在伤情稳定或医疗终结时申请劳动能力鉴定。准确的头部工伤鉴定关乎伤者合法权益，包括工伤赔偿、后续治疗保障等。如果在头部工伤鉴定等方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的法律建议。
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1.头部工伤鉴定依据劳动能力鉴定标准评定伤残等级，不同损伤情况对应不同等级。像存在精神障碍或极重度智能减退且生活完全不能自理为一级伤残，重度智能减退、日常生活随时需人帮助为二级伤残。颅骨缺损等情况也有对应分级，如颅骨缺损40cm2以上遗留神经系统轻度症状和体征等分别对应不同等级。
2.解决措施和建议：
伤者应及时进行工伤认定，确保自身权益。
在伤情稳定或医疗终结后尽快申请劳动能力鉴定，以便确定赔偿等事宜。
劳动能力鉴定委员会要严格组织专家，依据医疗资料、检查结果等进行综合准确判定，保障鉴定的公平性和准确性。
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法律分析：
（1）头部工伤鉴定严格依照劳动能力鉴定标准，针对颅脑、脊髓及周围神经损伤等不同状况划分伤残等级。像精神障碍或极重度智能减退且生活完全不能自理的情况，会鉴定为一级伤残；重度智能减退且日常生活随时需人帮助的则为二级。
（2）颅骨缺损、脑挫裂伤等有各自对应的分级规则。例如颅骨缺损达到一定面积，根据是否遗留神经系统症状和体征，来确定不同的伤残等级。
（3）头部工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家开展，会综合医疗资料和检查结果等进行判定。伤者要先完成工伤认定，之后在伤情稳定或医疗终结时申请劳动能力鉴定。

提醒：头部工伤鉴定过程复杂且专业性强，不同伤者情况差异大，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）了解对应情况的伤残等级：记住不同头部损伤情况对应的伤残等级，如精神障碍、智能减退、颅骨缺损等情况的分级，为鉴定做好知识储备。
（二）完成工伤认定：按照规定流程先完成工伤认定，获取相关认定结果。
（三）选择合适时间申请鉴定：在伤情稳定或医疗终结后，及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（四）准备好资料：准备好医疗资料、检查结果等，便于专家综合判定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。