职务侵占数额50万会判多久时间

1.职务侵占50万算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段等。
3.有自首、立功情节，或案发后积极退赃取得谅解，可能从轻判；若拒不退赃、多次侵占，会从重判。
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职务侵占数额50万认定为数额较大，依规定，利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多种因素。
1.从轻处罚情况：若行为人有自首、立功情节，或案发后积极退赃退赔且取得被害单位谅解，法院量刑时可能从轻处罚。
2.从重处罚情况：若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等恶劣情形，法院可能会从重处罚。

建议相关人员避免实施职务侵占行为，一旦涉事应主动自首、积极退赃退赔并争取被害单位谅解，以争取从轻量刑。
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法律分析：
（1）职务侵占数额50万认定为数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这明确了此类犯罪行为的基本量刑范围。
（2）法院量刑并非仅依据数额，会综合多种因素考量。犯罪动机、手段体现了犯罪行为的主观恶性和社会危害程度。比如，因个人挥霍而实施侵占和因家庭突发重大困难实施侵占，在量刑上可能有区别。
（3）退赃退赔情况和是否取得谅解对量刑影响重大。积极退赃退赔、取得被害单位谅解，表明行为人有悔罪表现，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情节恶劣的情况，则会导致从重处罚。自首、立功等情节也能为行为人争取从轻处理的机会。

提醒：职务侵占是严重违法行为，案发后应积极退赃退赔争取谅解。不同案情量刑差异大，建议咨询以获取专业分析。
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结论：
职务侵占数额50万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的就构成职务侵占罪。职务侵占数额50万符合数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院量刑并非仅依据数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得谅解等都是重要考量因素。有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解的，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占的，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占数额达50万，行为人可以主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，争取认定为自首，从而获得从轻处罚。
（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现，也能在量刑时获得从轻考量。
（三）在案发后尽快将侵占的财物退还单位，并积极与被害单位沟通，争取取得其谅解书。
（四）避免拒不退赃、多次实施职务侵占等恶劣情形，防止被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。