装修公司不给工钱该怎么办

法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，与装修公司直接沟通，明确工钱相关事宜并要求支付，这是较为温和的解决方式，有助于保持双方良好的合作关系。
（2）当协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好能证明劳动关系和工钱数额的材料，劳动监察部门会依法进行调查并责令装修公司支付工钱。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依据法律规定作出裁决。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
（4）若属于个人与装修公司的劳务关系，可直接收集证据向法院起诉，通过司法途径要求装修公司支付工钱。

提醒：在解决工钱问题时，要注意保留好各类证据。不同情况对应解决方案不同，若遇到复杂案情，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商：与装修公司沟通，明确工钱及支付时间要求支付。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工作记录、工资条等证明材料，由劳动监察部门介入调查责令支付。
（三）仲裁：申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及证据，由仲裁机构依法裁决。
（四）诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉；若是个人与装修公司的劳务关系，可直接收集证据向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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装修公司欠工钱，解决办法如下：

一是协商。和装修公司交流，明确工钱金额与支付时间，要求对方支付。

二是投诉。协商不行，就向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等能证明工作和工钱的材料，部门会调查并责令支付。

三是仲裁。可向当地仲裁机构交申请书和证据，仲裁机构会裁决。对结果不满，可在规定时间起诉。

四是起诉。若为个人与公司的劳务关系，直接收集证据起诉，让法院判决支付工钱。
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结论：
装修公司不给工钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、诉讼等途径解决；若为个人与装修公司的劳务关系，可直接收集证据起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利。当装修公司不给工钱时，协商是最直接的解决方式，明确工钱数额和支付时间以促使其支付。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工作记录等证明材料，劳动监察部门会依法责令其支付。申请劳动仲裁也是重要途径，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不满可向法院起诉。而个人与装修公司存在劳务关系时，直接收集证据起诉能维护自身权益。如果在追讨工钱过程中遇到复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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装修公司不给工钱可通过多种途径解决。协商是首选，与装修公司沟通明确工钱数额和支付时间，要求支付工钱，此方式成本低且利于维持合作关系。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工钱数额的材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，劳动监察部门会介入调查并责令支付。
也可申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
若涉及个人与装修公司的劳务关系，可直接收集证据向法院起诉，请求法院判决装修公司支付工钱。

建议优先尝试协商，若协商不成再按投诉、仲裁、诉讼的顺序解决，同时注意收集和保存相关证据。