什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你是否传播了淫秽录像，需结合具体行为和法律规定判断，建议详细咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

1.诈骗罪量刑和诈骗数额、情节有关。三千到一万元以上算“数额较大”，判三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。 2.三万到十万元以上属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 3.五十万元以上是.

结论： 离婚赔偿需一方存在重婚、与他人同居等重大过错，无过错方有权请求物质和精神损害赔偿；无法定过错一般无需赔偿，财产分割照顾子女、女方和无过错方权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，离婚时若一.

（一）事故发生后第一时间就医治疗，保障自身健康，并妥善留存医疗票据、诊断证明等资料，这是后续索赔的重要证据。 （二）立即报警，等待交警部门对事故责任进行认定，获取交通事故责任认定书，明确双方责任。 （三）若.

土地被占可获补偿。 具体操作：1. 确认占用土地的合法性及补偿政策；2. 与占用方或政府协商补偿事宜，保留书面证据；3. 若协商不成，咨询律师，准备法律材料，必要时提起诉讼；4. 关注诉讼进展，积极配合律师工作，争取合法.

可投诉民政部门。操作：1. 收集证据，如拍照、录像等；2. 联系当地民政部门，说明情况并提交证据；3. 如民政部门未及时处理，可考虑报警或咨询律师，通过法律途径维护权益；4. 必要时，可提起民事诉讼，要求侵权人停止侵害.

法律分析： （1）通常情况下，两周岁以内子女离婚时抚养权原则上归母亲，这是基于孩子年龄小对母亲的依赖以及成长需要等因素考量。 （2）不过，若母亲存在特定情形，如患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病、有抚养条件却.

法律分析： （1）打人逃逸后被抓，伤情判定是关键。若为轻微伤，不构成刑事犯罪，依据《治安管理处罚法》，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。.

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具体是什么情况7 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 说话要有证据，没有证据污蔑别人会触犯《治安管理处罚法》第42条。如果被治安处罚会留案底。虽然对未成年人的处理.

结论： 刑事拘留取保候审后有二次拘留的可能。 法律解析： 取保候审属于刑事强制措施，并非案件的最终处理结果。若被取保候审人违反规定，比如未经执行机关批准离开居住的市、县，住址等信息变动未在二十四小时内报告，.

执行利息有误，可协商或起诉。具体操作：1. 协商时，明确错误点，提出纠正要求，保留书面证据；2. 起诉时，准备相关证据材料，如判决书、执行通知书等，向法院提交起诉状，要求重新计算利息并执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

成年子女在父母离婚后，通常可以独立户口。 分析：根据我国户籍管理规定，成年子女在满足一定条件下，如拥有独立住所或经济来源，有权申请独立户口。父母离婚并不直接影响子女的户籍登记，但可能促使子女考虑独立生活。.

收集恶意转移财产的证据，可从多个方面入手。银行账户方面，要留意对方有没有异常的大额资金转出，或者新开不明账户等情况，还能申请法院调查其银行流水明细。在房产车辆信息上，关注有没有低价转让、过户等行为，可去.

1.劳动者在工地停工老板不支付工资时，有多种合法途径可维权。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉，这些都是有效的手段。 2.解决措施和建议如下： -先尝试与老板协商，明确工资结算和支付安排，.

要先明确您跟厂方有事实劳动关系。需要收集像工作证、考勤记录、工资发放记录这些能证明您工作以及工资数额等相关的证据。要是跟厂方协商不成功，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察会要求厂方在规定时间内支付工资，要.

1.合法强拆：荆门芒果树若遭遇合法强拆，赔偿按当地征收补偿标准，考虑芒果树数量、树龄、规格和市场价值等因素，补偿通常含土地和地上附着物（芒果树）费用。 2.违法强拆：若强拆不合法，被拆迁人可行政诉讼索赔。赔偿除.

1.工伤伤残鉴定未达等级，职工仍能享受部分工伤待遇。像治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，缴纳了工伤保险的由基金支付，未缴纳的则由用人单位承担。 2.停工留薪期内，职工原工资福利不变.

电梯安装厂家要承担的法律责任有不少。安装时得按相关安全标准来，要是安装不符合规范，让电梯运行出故障或者引发安全事故，厂家就得承担产品质量责任。像因为安装失误，使得电梯制动系统不好使了，造成人员伤亡或者财.