倘若本人目前在成都大邑县地区，想请教一下你好！退休人员被投诉，原单位会处理吗

退休人员被投诉后原单位是否处理，取决于具体情况。
退休人员被投诉后，原单位是否处理主要取决于投诉内容和单位的权限范围：

1. 如果投诉内容涉及退休前的行为：原单位可能仍会配合调查或依据相关制度进行处理。
2. 如果投诉内容与退休后行为有关：原单位通常不再具有管理权限，处理责任可能转移至其他相关部门。
3. 如果投诉涉及法律责任：如涉嫌违法或违纪，原单位可能需配合司法机关或纪检部门进行调查。
4. 如果原单位已无管理义务：如退休后单位不再承担人事管理职责，一般不会主动介入处理。
5. 如果单位内部有特殊规定：如单位对退休人员仍有继续服务关系或返聘关系，可能保留一定管理权限。
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退休人员被投诉后是否由原单位处理，有明确的法律依据支撑。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动者退休后，劳动合同终止，用人单位不再承担劳动管理职责。因此，原单位通常不再具有对退休人员的管理权限。但若投诉内容涉及退休前的行为，如在职期间的职务行为或违纪问题，则可能适用《事业单位工作人员处分暂行规定》或《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定，原单位仍需配合调查处理。此外，若涉及刑事责任，如贪污、受贿等，原单位仍有义务配合司法机关调查。综上，原单位是否处理退休人员的投诉，关键在于投诉内容是否属于其职责范围，以及是否涉及法律追责。
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针对退休人员被投诉，建议采取以下实用行动方案：
1. 明确投诉内容：首先要厘清投诉的具体内容是否与退休前工作相关，是否涉及职务行为或法律责任，以便判断原单位是否有处理义务。
2. 收集相关证据材料：包括退休证明、在职期间的工作记录、相关文件、通信记录等，以备后续说明或维权使用。
3. 主动联系原单位人事部门：询问单位是否受理该投诉，并了解其处理流程和依据，确认是否存在内部管理制度仍适用于退休人员。
4. 咨询专业律师：如投诉内容复杂或涉及法律问题，建议尽早咨询专业法律人士，获取更具针对性的应对建议。
5. 向相关部门反映或申诉：如投诉涉及违法行为，可向纪检监察机关、公安机关或社保部门反映，寻求合法处理。

选择处理方式时，应重点考虑投诉的性质、涉及的法律责任及原单位的实际管理权限。如不确定如何操作，建议及时联系律师获取专业指导。
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退休人员被投诉可能面临以下法律风险点：
1. 被追究在职期间的责任：例如某退休教师被举报在任职期间虚报学生成绩以获取荣誉，原单位虽已退休，但仍可能配合教育部门调查，甚至影响退休待遇。
2. 涉嫌违法导致刑事责任：如某退休干部被举报曾收受企业贿赂，即使退休多年，仍可能被司法机关立案调查，面临刑事责任追究。
3. 社会声誉受损：即使投诉内容未被证实，也可能对退休人员的社会形象造成负面影响，影响家庭或亲友关系。

因此，面对投诉应保持理性，及时采取有效应对措施，防止事态扩大。
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