上了6天班，老板不给工资

老板不给工资违法。你先和老板协商，保留好上班证据，像考勤记录、工作聊天记录等。协商不成可去申请劳动仲裁，要求支付6天工资。
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您可能会进一步想问，去劳动行政部门举报老板拖欠工资需要准备哪些材料。根据之前的分析，当老板拖欠工资时，您可以选择到劳动行政部门举报。为此，您需要准备劳动合同、工作证明（如工牌、打卡记录等）、工资条或银行转账记录等能证明您与用人单位存在劳动关系及工资未支付情况的证据。同时，引用《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬。
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从法律角度看，老板拖欠工资需承担以下责任：一是根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；二是若用人单位逾期不支付的，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些法律责任旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资。
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您可能还想了解，除了举报和仲裁，是否还有其他途径可以讨要工资。除了之前提到的到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁外，您还可以通过与老板协商、寻求工会帮助或者向媒体曝光等方式来讨要工资。每种途径的具体操作会根据实际情况有所不同，例如协商时可能需要准备充分的证据并明确表达诉求，而寻求工会帮助则需要了解工会的具体流程和规定。
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