不合法，老板无权随意扣工资。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，老板扣工资需有合法依据。若无故扣工资，将影响员工权益，可能引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资不合法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动关系及扣工资不合理的证明。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果，则申请仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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