劳动仲裁受理了多长时间通知

劳动争议仲裁有明确的流程和时间规定。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，决定受理会在五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，若不受理或逾期未决定，申请人可向法院起诉。

实践中一般五日内会有受理通知。被申请人收到副本后需在十日内提交答辩书，仲裁委收到答辩书后五日内将副本送达申请人。

为保障权益，申请人要及时关注仲裁委的受理通知，若未收到或被拒绝受理，尽快准备向法院起诉。被申请人应在规定时间内提交答辩书，以免影响自身权益。仲裁委需严格按时间节点处理案件，提高办案效率，保障双方当事人合法权益。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，有五日的时间来决定是否受理该申请，这是法定的审查期限。
（2）若决定受理，需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，保障被申请人及时了解仲裁事项。
（3）若仲裁委不予受理或者逾期未作决定，申请人可转而向法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。
（4）被申请人在收到仲裁申请书副本后，要在十日内向仲裁委提交答辩书，之后仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人，以保证双方都能知晓对方主张。

提醒：申请人需留意仲裁委是否在规定时间内作出决定，若逾期可及时走诉讼程序；被申请人要按时提交答辩书，避免影响自身权益。若情况复杂，建议咨询专业分析。
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（一）申请人提交仲裁申请后，要及时关注劳动争议仲裁委员会的通知，若五日内未收到是否受理的通知，或者收到不予受理决定，可向法院提起诉讼解决劳动争议。
（二）被申请人收到仲裁申请书副本后，需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，保障自身权益并配合仲裁程序进行。
（三）申请人在等待仲裁过程中，若劳动争议仲裁委员会送达了被申请人的答辩书副本，要认真研究答辩内容，为后续仲裁做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，5天内决定是否受理。决定受理的，5天内把仲裁申请书副本给被申请人。
2.若不受理或逾期未决定，申请人能向法院起诉该劳动争议。
3.一般5天会有受理通知。被申请人收到副本后10天内交答辩书。
4.仲裁委收到答辩书，5天内将副本送达申请人。
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结论：劳动争议仲裁申请受理有时间规定，若不予受理或逾期未决定申请人可起诉，被申请人需按规定时间提交答辩书。
法律解析：依据相关法律，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，要在五日内决定是否受理。若受理，五日内送达仲裁申请书副本给被申请人。若不受理或逾期未作决定，申请人可向法院起诉。实践中一般五日内会有受理通知。被申请人收到副本后，要在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后，会在五日内将副本送达申请人。整个流程严格按照时间规定进行，保障了劳动争议仲裁的有序开展。如果您在劳动争议仲裁过程中遇到任何问题，比如对受理时间、答辩书提交等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。